Diskriminacije žena

Diskriminacija se može definirati kao neopravdane razlike u ljudska prava i odgovornosti, na osnovu određenih kriterija. Diskriminacije žena kao ova funkcija podrazumijeva pod.

Desilo se istorijski da muškarci - gospodari života, a žene nemaju toliko slobode i mogućnosti. Nedavno su uporno bore za ravnopravnost, ali i dalje se suočavaju sa poteškoćama. Borci za prava razlikovati takve oblike diskriminacije žena, kao društveni, kuće i na radnom mjestu.

Društvena diskriminacija nad ženama

rodne diskriminacije se zove seksizam. Najčešće pod njim razumiju nerazumno položaj u društvu je žena, kao feministkinje su izmislili termin koji opisuje patrijarhalnom društvu, gdje muškarci imaju moć nad ženama.

Obično je to zbog prirodnih obilježja, kao što je činjenica da su muškarci jači i pametniji, ali nedavna istraživanja pobijaju mnoge rodne razlike, na primjer, u funkciji mozga i urođene karakteristike ponašanja nego feministkinja sretni da uživaju, braneći prava.

Smatra se da je problem diskriminacije žena dovesti do smanjenja na njihov socijalni status, su nasilje protiv lica, pa čak i predstavljaju prijetnju sigurnosti. Ali može se zaboraviti da je diskriminacija žena na svijetu nije ravnomjerno raspoređena? U našem društvu prava i slobode koje su žene u stanju braniti zbog činjenice da su po prirodi slabiji, pomaže da se brani državu. Oni nisu poslani u vojsku, oni su plaćeno porodiljsko odsustvo, pravni sistem štiti od upotrebe sile.

Da, postoje značajne razlike u odgovornosti koje polova obavljaju u svakodnevnom životu, ali je povezan sa karakteristikama usadio iz djetinjstva. Djevojke obrazuju domaćice, oni su naučeni da rade kućne poslove. Muškarci su mi, prije svega rudari, tako da često ne znaju kako da se peru i pranje posuđa. Međutim, ako mislite da porodični život imaju malo prava, ali previše odgovornosti, ništa ne sprečava da ih dijeli sa suprugom i djecom, međutim, da naporno rade na tome.

Prema mišljenju naših ljudi, diskriminacija može manifestirati u drugom društvu, orijentalnog tipa. Ali ne smijemo zaboraviti vrlo različite tradicije i mentaliteta da možemo napraviti samo nejasna ideja. Nije poznato da li su ove žene smatraju nepravda, a ako treba da im pravo braniti.

Diskriminacija žena na tržištu rada

Nije nikakva tajna da su u nekim profesionalnim područjima žena je mnogo teže da se ostvare od muškaraca. Ako se ne uzima u obzir one specijalitete koji dame ne mogu nositi fizički, zatim diskriminacija žena na poslu može dovesti do smanjenja plata, stvarajući "stakleni strop" (prepreka u razvoju karijere) i ograničavanje pristupa određenim visoko plaćene profesionalne sfere.