Bombardovanje idejama

Brainstorming tehnike je izbor grupa stručnjaka, koji su podijeljeni u dvije podgrupe. Prva stvara ideje i drugi ih analizira. Ideja je da se više glasova, se smatra važećom.

Koncept brainstorming

Brainstorming Alex Osborn izmislio. On je smatrao da se ljudi plaše da izraze neobično odluka zbog mogućih kasnijih kritika. To je razlog zašto brainstorming je zabranjeno da kritikuju novi ideje. Ovi treninzi se provode u svrhu kolektivnog potragu za novim rješenjima. 20-40 minuta grupe dobiti puno novih ideja i sugestija. Učesnici moraju generirati ideje na blagonaklon i prijateljskoj atmosferi. Jedini način da se rezultat zaista visokog kvaliteta. Olovo ima fleksibilan plan upravljanja i prati proces. Takođe, stimuliše proizvodnju visoko emotivnom nivou učesnika. U procesu stvaranja ideja, grupa treba snimiti napominje da se na analizi fantastične ideje da se stvori pravi tehničke prijedloge.

vrste brainstorming

1. direktan brainstorming. Prije kreativni tim može staviti različite probleme, ali kao rezultat toga, učesnici moraju dobiti odluke ili odrediti uzroke koji ometaju njegovu realizaciju. Zadatak Brainstorm je rezime. To može biti bilo problematične situacije. Optimalan broj učesnika treba da bude 5-12 ljudi. Predloženi ideje su razgovarali, a onda se donese odluka.

2. Kontakt Brainstorming. Ova vrsta napada se odlikuje činjenicom da nove ideje su predložene. Razgovarali i kritikovao samo postojeće, odnosno grupa pokušava da otkloni nedostatke u postojećim idejama. Tokom rasprave, učesnici treba da odgovori na sljedeća pitanja:

• koje treba poboljšati;
• kakvi su nedostaci;
• šta se dešava kao rezultat;
• šta treba da obratite pažnju.

3. Dual brainstorming. Prva je direktan napad. Onda pauza je gotova. To može biti nekoliko sati ili dana. Nakon toga, direktno brainstorming ponoviti za konačnu odluku. U grupi ima 20-60 ljudi. Oni su dobili unaprijed karte. Sesija proteže najmanje 5-6 sati. Zadaci se raspravlja u opuštenoj atmosferi.

4. Način konferenciji ideje. Ona se priprema poseban sastanak, na koje su pozvani učesnike da prisustvuju dva ili tri dana. Oni drže sesiju sa pauzama i brzo riješiti zadatak. Ova metoda se često radi u zemlji u cilju prikupljanja ostatka učesnika iz drugih zemalja.

5. Način pojedinačnih brainstorming. Učesnik može naizmenično igrati ulogu generatora ideja i kritika. U druge vrste učesnika Brainstorm su podijeljeni u dvije grupe. Najbolji rezultati se dobijaju izmjeni različitih metoda napada.

6. Način shadow napad. Učesnici proces zapisati svoje ideje na papiru. Oni su tada predmet kritike i evaluacije. Mnogi smatraju ovaj pristup nije vrlo efikasna jer je panel diskusija stimuliše proizvodnju novih ideja. Ali isto tako postoji percepcija da je u pismu osoba može inteligentno, jasno i sažeto navedene sve njihove misli. To štedi vrijeme i povećava broj ideja.

Sada kada znate kako se vodi Brainstorms. Ako ste čuli za to prvi put, možda ćete pitati: "Ko i kada koristiti brainstorming?". Dakle, ova tehnika koristi poznatih poduzetnika, vođe i pronalazača, kao što su Steve Jobs, Jean, Ron, Robert Kern i mnogi drugi.

Video: Brainstorming

Video: 30 Sergey Saveliev. Brainstorming revolucionarno otkriće naučnika