Telefonski razgovor

Često preliminarne projekcije kandidata kvalifikacija prakse telefonskom razgovoru. Kako to provesti?

Kako sprovesti telefonskom intervjuu?

1. Kako predlože kandidate na razgovor preko telefona? To zavisi od toga da li je kandidat poslao svoj životopis ili ste ga našli na internetu. U prvom slučaju je potrebno da pojasni da li je zainteresovan za još jedan upražnjeno mjesto u drugoj razgovor malo o svom postojećem poslu i vidjeti kako zanimljiv ovaj post. Ako da navesti da li je moguće na razgovor podnosioca sada.
2. Ako da, onda nastaviti razgovor, ako to nije moguće, onda odredite vrijeme u kojem bi bilo zgodno da razgovaramo.
3. Sljedeća morate pronaći odgovarajuće nastavi stvarnog iskustva kandidata, njegove sklonosti plate, itd Ovaj telefonski razgovor ne pruža detaljan komunikacije, svoje vrijeme će doći licem u lice, tako da pazite da ne preopteretiti pitanja kandidata.

Pitanja za telefonske razgovore

Kako obaviti razgovor putem telefona, tražeći konkurenta? Sada ne morate izmišljati bilo tricky pitanja (ljudska reakcija i dalje ne vidi), to će biti dovoljno pitanja za CV ( "Želio bih da pojasnimo neke stvari"). Ako je podnosilac zbunjena u ključnim tačkama, onda je vjerojatno da je i sam ukrašen biografiju.

Ako je iskustvo odgovaraju kriterijima vašeg posla, način komunikacije je dovoljno velika, i ne postoji neslaganje o platama, možete pozvati podnosioca prijave za osobnu komunikaciju. Ali prije toga, budite sigurni da pitam da li imaju bilo kakvih pitanja kandidata i da odgovori na njih kao moguće. Ako nakon toga interes za podnosioca posao trebalo da stišale, razlog da ga pozove za osobnu komunikaciju, verovatno ne.