Kako se pripremiti za intervju?

Razgovor je vjerojatno najuzbudljiviji dio procesa zapošljavanja, jer je iz ove faze ovisi o tome da li si dobio posao. Stoga je važno znati kako se pripremiti za intervju. Ako se priprema nije dovoljno da obrate pažnju, onda je vjerojatnost sramote na intervjuu množe.

Ono što treba da znate tokom razgovora?

Dakle, vi ste pozvani da poslodavac za razgovor za posao, kako se pripremiti za to?

Početi pripreme za razgovor za posao tako što mala priča o vama. Većina intervjua (da li ima regrutorom ili linija manager) počinje rečenicom podnosioca da se predstavimo. Ukoliko kandidat nije spreman za to pitanje, priča ispada nedosljedan, nepovezan govor, i izgled - mutna. Često govori o vama, ljudi više pažnje posvetiti svoje hobije, što profesionalne kvalitete. Poslodavac vas kao potencijalnog zaposlenika, tako da je neophodno hobi spomenuti u prolazu, i njihovo obrazovanje, iskustvo i sposobnosti da pokrije više.
Priprema za razgovor za posao kod poslodavca mora uključiti u potrazi za informacijama o kompaniji u kojoj planirate raditi. Naravno, na početku razgovora ćete dobiti opće informacije o kompaniji, ali je poželjno da imate dodatna znanja. Oni mogu biti korisni u odgovaranje na pitanja poslodavca. kandidati često nude da govore o njihovim akcijama u određenoj situaciji bez poznavanja specifičnosti kompanije, to bi bilo problematično.
Šta još treba razmotriti prilikom pripreme za razgovor za posao? Na svoj stil da izraze sebe - što je tihi glas, nerazumljiv govor i želje da izgledaju pametniji od drugih mogu igrati sa vama maliciozni vic. Prema statističkim podacima, kandidati će verovatno biti odbijen iz tih razloga, a ne zbog nedostatka stručnosti.
Kako se pripremiti za razgovor za posao na engleskom jeziku? U principu, ovdje ćete pronaći sve isti - priča o vama, neprijatna pitanja, možda ispitivanja - na engleskom jeziku naravno. Stoga, nemojte paničiti posebno vrijedi, znaš dobro engleski i ne zaboravite da se na obrazovanje dobila je potrebno da govori u prošlom vremenu, ali na kulturan pitanje HR-manager, "Kako si (Kako ste danas)?» Moram reći da je sve u redu i hvala sagovornik (ja sam dobro, hvala).

Šta morate biti spremni za razgovor?

Biti spremni da će "prodati", samo pitajte o visini plaće, govore o svojim očekivanjima. Razgovarajte o svom uspjeha i dostignuća, ako vaš naslov ukazuje na postojanje portfelja, ne zaboravi, priprema za intervju. I kako bi se napraviti dobar dojam na poslodavca, obratite pažnju na odeću - jadno izgled vam neće pomoći da dobije posao. Ruho treba da odgovaraju na željenu poziciju - kandidat za obične računovodstvo ne bi trebalo da izgleda kao CFO kompanije, ali i da se nosi farmerke i džemper protezala previše ne isplati. Ako je vaš pogled na "potpuno novo" pokvarila je neoprezan vozač, posuti vas, da bolje objasni ovo u intervjuu da se ne doživljava kao neurednosti.
Često intervju pitati nezgodna pitanja za vidjeti kako će kandidat reagovati u neobičnim situacijama. Ovo je zahtjev da imenuju svoje nedostatke, pitanja o razlozima za napuštanje prethodnog mjesta rada, na osnovu onoga što vašu želju raditi u ovoj kompaniji, koji vidite sebe u 2-3 godina, itd Nije loše, ako se u pripremi za razgovor za posao kod poslodavca ste radili za odgovore na takva pitanja.
Stres intervjua, i oni moraju biti spremni. kompanije često koriste ovu metodu, identifikacija kandidata tolerancije stresa, međutim, nije sve regruterima imati odgovarajuće znanje u ovoj oblasti. Stoga, ponekad intervju stres pretvorio u potpunu grubost od strane menadžera. Ako se to dogodi, onda 10 puta razmisliti o tome da li da idem na posao u kompaniji u kojoj odabir osoblja uključenih u takvim nekvalifikovanih radnika.