Kako se ponašati na intervjuu?

Ako ljudi žele pronaći dobro plaćen rad, on treba da zna kako se ponašati na intervjuu. Nalazi se na intervju može pokazati budućnost šef snaga, korisnost za kompaniju. Kako bi se uspješno proći ovu fazu, možete koristiti savjete psihologa i razumijem kako se ponašati na razgovoru za posao i kako se pripremiti za to.

Kako se ponašati na razgovoru sa menadžerom osoblja?

Obično prvi korak je uvijek razgovor sa zaposlenik kadrovske službe. Stručnjaci savjetuju da obrate pažnju na sljedeća pitanja:

Pripremite kratku priču o vama i vašem iskustvu. 70% samopredstavljanja treba posvetiti naučene lekcije, do 20% - svoja dostignuća, i 10% - lične težnje.
Nemojte zaboraviti da se napravi popis svojih "pobjede", to je bolje ako ste u stanju identificirati dostignuća u brojkama, na primjer, o visini ličnog prodaje ili broj servisiran kupaca u posljednjih mjesec dana.
Uključite se na ono što će morati odgovoriti na lična pitanja, kao što su bračni status, ili prisustvo životnog prostora.

Tranquility, ljubaznost i sposobnost da odgovori na pitanja - to je kako da se ponašaju tokom razgovora prilikom apliciranja za posao. Razraditi unaprijed govore o sebi, pitajte rodbinu da vam postavim pitanje i saznajte odgovore na svoje uspješne i uspjeti.

Kako se ponašati na razgovoru sa svojim poslodavcem?

Druga faza je obično intervju sa budućim vođom. U ovom trenutku, to je važno ne samo da bi mogli govoriti o sebi i svojim postignućima, ali i postavljati pitanja koja će pokazati ozbiljnost vašu vezu sa dužnosti. Budite sigurni da pitam: