Negativne osobine

Svoj CV - ovu vrstu cjeniku. Navodite, možete ponuditi poslodavcu za svoj novac. Kako bi se "prodati" svoj proizvod, morate razumjeti ono što je spreman da plati svoj potencijalni šef, i da smatra da je bacanje novca, vremena i života.

U pisanom obliku životopis, najčešće, ljudi mogu nositi s činjeničnim pitanjima, sa natpisom na dan, stepen, položaj. Gdje veliki um nije potrebno, pogotovo ako imate dosta diploma i iskustvo da se osjećaju sigurni u ovoj oblasti. Međutim, pitanje pozitivnih i negativnih karakteristika karakter To ukazuje na konfuziju. Kako procijeniti: a) objektivnost b) ne izgleda previše samouverennoy- c) lyapnuv ne o kvalitetu tog poslodavca, samo ne mogu da podnesem?

U principu, lista negativnih karakternih osobina potrebno samo sažetak i na intervjuu. U drugim oblastima života nekako radimo s onim drugima i tako upečatljiv naš "dostojanstvo". Dakle, mi se fokusirati na pitanje zapošljavanja.

formalizam

Ako se ne traži da ukazuju u sažetku nedostataka, ne radi to. Trebalo bi da opiše osobine koje jasno stane i doprinijeti ispunjenju svoj posao odgovornosti i protiv vas će se tražiti za vrijeme intervjua. Stoga, smatramo da pravila koja opisuje negativne osobine za intervju.

1. Ako kažete da nemate mana, sigurno pokazati intervju ohole i arogantan, a ne iskreni;
2. Ako kažete da je vaš nedostatak - je workaholism, preterana posvećenost, vole da rade prekovremeno, rezultat je otprilike isto - vi ste neiskreni;
3. Kako bi bilo nešto stvarno i plitko, vaše nedostatke treba da bude "humano", ali nije pokvario kvalitet rada:

• zavisnost od kafe;
• pušenje;
• slabo poznavanje nekog genijalnog kompjuterskih programa (ako je njihovo znanje nije preduvjet za dobivanje posla);
• navika uma na poslu su stvari da napusti papir na stolu na kraju dana, ne zaboravite da isključite računalo, itd

Procijeniti zahtjeve poslodavca

U svakom slučaju, prije prelaska na varijacije u odgovoru negativnog ili pozitivnog karakternih osobina, zamislite sebe na mjestu željenog gazda i mislim, šta skup osobina mora biti u savršenom zaposlenih.

Vi treba jasno šta osobine su potrebni za obavljanje posla za koji ste tako očajnički lov.

Dakle, u skladu sa kvalitetima liste? Ako se nađete u cjelini, a fantazije kratku listu, slobodno pisati ove osobine u zajedničkim rezime. Ako nisu, pitajte poslodavca više:

• kada nema radnog iskustva ili vještine, pišu da je lako obučeni;
• kada nema pozitivnih osobina, pišu da žele da rade u ovoj kompaniji, jer je ...;
• kada želite da "hook" gazda za život, pišu da imate priliku da rade prekovremeno.

Kada je negativne osobine nije prepreka?

Ponekad se negativne osobine čovjeka može postaviti obrnuto u pozitivnom svjetlu potencijalnim smjernice. Na primjer, ako se dokaže da su neki od nedostataka u prirodi doprinose vođstvo u timu, pa čak i prijave za izvršne funkcije, bilo bi lijepo da ih.

Negativan rukovodstvo osobine:

• narcizam;
• pretjerane dramatizacija događaja;
• kritički stav prema ljudima;
• strogo pridržavanje pravila.

Ove osobine u umjerenim količinama može pomoći u rukovodećem položaju. Na primjer, obično imaju narcisoidni narcisa uz prasak se razgovarali, ali ako pređete granicu, odnos s osobljem neće biti dobrodošao. A ljubav za poštovanje pravila bi bila velika mana, ako se prijavljujete za poziciju u oblasti prava i računovodstva, ali više kreativne pozicije, teško da odgovara.

Video: Blizanci Glavni negativni karakterne osobine karakteristične za tipičnog Blizanci

Video: Strelets Glavni negativni karakterne osobine karakteristične za tipičan Strijelac