Kada porodiljskog platiti?

kada plaćeno porodiljsko Pitanje materijalne podrške je uvijek akutno suočava buduće majke od rođenja svakog djeteta značajno povećava financijske troškove porodice i često joj stavlja u težak položaj. To je razlog zašto većina žena su čekali isplatu fiat novca koji se oslanjaju na zakon i često čine prilično značajan iznos.

Preko koji period plaćenog porodiljskog odsustva i kada?

Kao što ime mjera financijske pomoći, nije teško pogoditi da je fiat novac plaćen kada žena ode na porodiljsko odsustvo, a jednom za ceo period. To treba shvatiti da su svi oslobođenja budućnosti i mlade majke s posla uključuje dva segmenta - porodiljsko odsustvo i ostaviti da se brine za dijete.

Pod fiat novac uglavnom shvatio da je iznos novčane naknade koja se oslanja žena tokom roditeljskog odsustva. Tokom trajanja ovog perioda se određuje strogo po zakonu. Na primjer, u Rusiji trudnica, koja je ubrzo čeka rođenje jednog djeteta, dobiva bolovanje za period koji počinje točno 10 tjedna prije očekivanog datuma porođaja i 10 tjedna nakon tog datuma.

U Ukrajini, ovaj period se smanjuje - to je također dio prenatalne 70 dana, a nakon poroda samo 56. Ako je državljanin Rusije je u srcu dvoje ili više djece u isto vrijeme, ona ima pravo na porodiljsko odsustvo u ukupnom trajanju od 194 dana - ima svoje korijene u 12 tjedana prije očekivani datum isporuke i završava nakon 110 dana nakon toga.

Bolovanje za vrijeme trajanja porodiljskog odsustva je uručio ženu u "zanimljiv" stav o 30. sedmice. Iako to odražava tačan opseg datuma puštanja zaposlenosti, ovaj period nije uvijek konačna. Ako se rođenja, mlada majka imala prerano ili su komplikacije, može proširiti - do 14 dana u Ukrajini i 16 dana u Rusiji.

Kada je potrebno platiti materinstvo?

kada plaćeno porodiljsko Po zakonu, poslodavci moraju platiti materinstva kada će žena dovesti u bolnicu, a najkasnije u roku od 10 dana od dana dostave. Ipak, ovaj "tenday" počinje kada poslodavac u pitanju obračun originalne ljekarskog uvjerenja i pismenu izjavu o budućih majki, a ne od početka praznika.

U isto vrijeme, svaka organizacija ima pravo da odluči kada će plaćati porodiljsko odsustvo i porodiljskog odsustva. U nekim slučajevima, kao plaćanje se vrši odvojenim izjavama, dok su drugi - tempiran da se podudara sa datumom sljedećeg isplata zarada za sve zaposlene u kompaniji.