Kada plaćeno porodiljsko na poslu?

kada plaćeno porodiljsko na poslu Materinstvo isplate su bitan dio materijala kako bi se osiguralo zaposleni nalazi u sretan očekivanju porođaja. Kao mlada majka sa visokom vjerojatnost da bi mogao da se vrati u realizaciji njihovog rada već dugo vremena, važno je da znamo šta plaćanja može računati na u periodu odsustva sa posla.

U ovom članku, mi ćemo vam reći, poslodavac je dužan platiti materinstva, a ono što je uključeno u ovaj koncept.

Kada poslodavac je dužan da plati materinstvo?

Pod "fiat" u većini slučajeva shvatiti plaćanje paušalnog iznosa koji je dobio od strane trudnica pri registraciji roditeljskog odsustva. Osnova za izuzeće od rada u ovom periodu je ljekarsko uvjerenje, koje se izdaje na trudnicu oko 30. nedelje, beba čeka.

Trajanja ove ostaviti ovisno o okolnostima, to je 140-194 dana za stanovnike Ruske Federacije i 126-140 dana - za mame Ukrajina. Gotovina, koji pruža žena u "zanimljiv" poziciju na celu tog perioda, koji će biti navedeni na račun za poravnanje u isto vrijeme, zakonodavstvu obje zemlje postaviti stroge bi njihove isplate.

Tako je, u skladu sa zakonom o porodiljskom odsustvu plaćeni rad kada je budućnost mama se odnosi na računovodstvo poslodavac je dužan plaćati porodiljsko pismenu izjavu koju izdaje original i joj daje bolovanje. Od tog datuma, poslodavac ima samo 10 dana, tokom kojih mora biti prebačen u zaposlenom oslanjajući se sav novac.

Osim toga, u nekim slučajevima "fiat" se misli one uplate koje su nove majke za vrijeme svog boravka u brizi odmor za novorođenče za njegovo pogubljenje i pol ili tri godine. Ova sredstva će biti prebačen na mjesečnom nivou, međutim, za njihov obračun i isplatu odgovora nije poslodavac i socijalnih usluga u zemlji prebivališta mladog porodice.