Porodiljskog odsustva

U mnogim zemljama, zakonodavstvo predviđa garancije prijem porodiljskog odsustva i materinski dodatak. Razmotriti koje koristi su dostupne ženama u Rusiji i Ukrajini.

Kako izračunati porodilištu u Rusiji?

U Ruskoj Federaciji ukupne porodiljsko odsustvo je 140 dana. Komplikacije u porođaju daju dodatnu porodiljskog odsustva, sa svojim trajanje povećan na 156 dana. Višeplodne trudnoće daje za pravo da odobri od 194 dana.

Dodatak za porođaj i trudnoća treba dati za cijeli period odmor u cijelosti, najkasnije u roku od 10 dana od trenutka podnošenja svih potrebnih dokumenata. Isplata gotovine dolazi u narednih dan Paydays.

Potrebno je znati kako zvaničnijeg materinstva. Za registraciju plaćenog odsustva, žena mora donijeti u kadrovskoj službi i odjela računovodstva na radno mjesto podnijeti zahtjev za porodiljsko odsustvo i bolovanja.

Bolovanje su u ženskoj ginekologije dostiže 30 tjedna trudnoće. Pratite ispravnost njegovog završetka - velikim slovima, plava, ljubičasta ili crne boje. Ne možete koristiti hemijsku olovku. Aplikacija za porodiljsko žena piše u kadrovske službe, odnosno računovodstva za uzorak.

Počevši od 2011. godine, godine, grant porođaja i trudnoća se računa prema prosjeku zarade žena u posljednje dvije godine. Prosječna plata ne uključuje isplate iz Fonda za socijalno osiguranje.

U nedostatku zarada u posljednje dvije godine, pomoć se dodjeljuje na osnovu minimalne zarade. Iznos od koristi trenutno iznosi 19 929,86 rubalja. 1. marta 2011. godinu na minimum dodatak se dodaje regionalni faktor.

Kao obračunava i plaća porodiljsko odsustvo u Ukrajini?

Član 4. Zakona o praznicima predviđa pravo žena na plaćeno porodiljsko odsustvo koje poslodavac. ukras odmor se javlja nakon predstavljanja ljekarskog uvjerenja, popunjen u skladu sa 6. paragraf "Upute o tome kako popuniti list invaliditeta."

U davanju porodiljskog odsustva žena je sačuvana radna mjesta. Opšte iskustvo nije prekinut. Porodiljskog odsustva treba uključiti u staža, koji određuje pravo na godišnji odmor.

Ukupan broj dana porodiljskog odsustva je jednak 126-godišnje skokova. U slučaju više ili komplikovane trudnoće trajanje odsustva je povećan na 140 dana. 70 dana javljaju u prenatalnom periodu, počivaju na nakon porođaja. Kada nije u upotrebi sve odredbe dana porodiljskog odsustva, oni su rangirane kao porodiljsko odsustvo.

U 30 tjedna trudnoće kod žena konsultacije trudnica dobije potvrdu svog položaja, koji je dostupan u organu socijalne sigurnosti na naknadu.

Trebalo bi da imate pasoš, kopija 1, 2, 11 stranica, bankovnog računa i broj svog tekućeg računa, što je identifikacijski kod, kopiju koda.

Ako žena ne radi, morate dostaviti potvrdu centra za zapošljavanje, nije registriran. Za zaposlene žene bi trebala donijeti rad rekord i kopiju. Student treba da zauzme mjesto studija certifikat uz napomenu na odjel za obuku, naravno broj stipendija. Samohrane majke trebaju potvrdu o sastavu porodice rep.

Na naknadu morate popuniti prijavu, od kojih je uzorak je dostupna na SSA.