Bez plate odsustva

Na odmoru svom trošku se samo da ne uzimaju pauzu od rutinskog rada, jer kao što znate u životu ne može biti sve pružiti.

Porodični problemi, neočekivan dolazak rodbine, potreba da se brine o djetetu, ugroziti naš izmjerene i ustanovio života, te da je glavna stvar - lišiti nas priliku da idem na posao.

Ako imate potrebu da se odsustvo bez plate, potrebno je da kompetentno i ispravno da se izjasni na odmoru u svom trošku i dati ga na svoje nadređene.

Propisi napustiti svojom voljom nije planirano pojava, ali, uprkos tome, on može dati zaposlenom kao na vlastiti zahtjev i uz raspolaganje poduhvata u kojem radi.

Ostaviti bez plate u skladu sa propisima o radu smatra se jednim od vidova socijalne garancija. Nemojte zaboraviti da su dani "odmor od posla" neće biti uključeni u povijesti zapošljavanja, što znači da je više dana su se o svom trošku, što duže čekate pravne plaćeno odsustvo. ne treba brinuti o ukupnom radnom iskustvu kao odsustvo bez naknade, to uključuje.

Kako da se izjasni na odmoru o svom trošku?

Ako imate problema sa pisanje aplikacija za dozvolu o svom trošku, a onda dalje sa svojim pažnju izjavu čitanje koje možete lako nositi sa ovog zadatka.

Morate napisati molbu upućen na čelu organizacije. Gornji list je potrebno odrediti položaj glave i njegovo ime, kao i njen položaj i ime.
Nešto niže u sredini lima, se piše riječ "deklaracija".
Zatim, pišu duži odmor koji vam je potreban, unesite datum, a ukupan broj dana. Trajanje odsustva, ako takva nije spontana, poželjno je da se dogovore unaprijed sa vlastima.
Bi ili instrukcija da napuste menadžment kompanije će biti potpisan tek nakon upute zaista težak i objektivnih razloga. "Za porodičnih razloga" se može pisati u istoj izjavi kao razlog. Ne zaboravite da je šef organizacije nema pravo da zahtijeva da imate službeni dokument koji će potvrditi istinitost razloga ste spomenuli.
U skladu sa zakonom, da nemate pravo na vatru, dok ste na odmoru o svom trošku.

Trajanje neplaćenog odsustva

Kratak odmor o svom trošku. U trajanju od 1 do 7 dana.
Dugoročna odmor o svom trošku. Trajanju od 7 dana ili više.

Ono što je trajanje praznika svom trošku pruža socijalno ugroženim slojevima društva?

Trajanje odsustva o svom trošku može varirati ovisno o osobi kojoj je priznat. Prema zakonodatelstvuotpusk svom trošku mogu imati sljedeće vremenski okvir:

14 kalendarskih dana u godini - ratnih veterana i pojedincima usluga u zemlji, kao i veterani rada;
21 kalendarskih dana u godini - za lica sa posebnim zaslugama rada pred domovine;
do 30 kalendarskih dana godišnje - invalidi grupa III i penzionisanje penzionera;
do 60 kalendarskih dana godišnje - invalidi I i II grupe.

Prosječna radnik ima pravo na odmor o svom trošku za ukupno više od 15 kalendarskih dana godišnje, jednom ili u dijelovima. To znači da imate priliku da se o svom trošku, prvih 5 dana, a zatim još 10, tako da oni zajedno ne prelaze dozvoljeni broj dana radnog zakonodavstva.