Bolestan dok ste na odmoru

Svijet je nestabilna, i zdravlje svake osobe je nestabilan. Dugo očekivani odmor i odjednom si bolestan, kako biti u ovoj situaciji? Na kraju krajeva, ako se ova situacija nastala tokom rada, a ne bi poslodavac platio put odmor bolezni.Davayte gledate kako bolnica treba platiti za vrijeme odmora.

Bolovanje za vrijeme odmora ovisi o vrsti odmora koji ste otišli, a na obrascu bolovanja. Odmor može biti redovna, materinstva, briga o djeci, o svom trošku, studija odsustvo.

Bolovanja na odmoru se ne plaća ako je:

ste na studiju odmora;
ste na odmoru bez plate (o svom trošku);
bolovanje zbog vodi se računa za bolesno dijete ili rođaka;
ste na odmoru za brigu o djeci;
ako je sposobnost za rad ograničenje je zbog konzumiranja alkoholnih pića ili opojnih droga;
ako je medicinski certifikat sadrži napomenu onoga što namjerno nije ispoštovao ili krši uspostavljena režima.

Ako bolnici poklopio s izdavanjem, odnosno, sledeći odmor, a onda svoje vrijeme će se produžiti za točno onoliko dana koliko vam je bio bolestan. ne treba da zatražite na pristanak poslodavca. Potrebno je samo da ga upozori da ste bolesni. I kada će bolovanje biti zatvoren, daj računovodstva za obračun naknada za privremene nesposobnosti.

Proširenje odsustva bolovanje

Kako bi se ostaviti je produžen bez pisanja bilo posebnoj narudžbi. Komad invaliditeta je dovoljan razlog da proširite svoje dobro zaradili odmor.

Postupak za produžavanje oslobađanje bolovanja pruža radnog zakonodavstva. No poslodavac nema pravo da ga krši. U tom slučaju, imate pravo na:

povećati broj dana premijere, u skladu s trajanjem bolnice;
odgoditi svoj odmor na druge brojeve;
priložiti dana bolesti na sljedeći godišnji odmor;
primaju naknadu za bolovanje za vrijeme praznika;
u bilo kojem od sljedećih opcija za uplatu u bolnici.

Na osnovu gore informacija, odgovor na pitanje da li je odsustvo je proširena u bolnici će biti nedvosmislen - da, biti produžen. A ako poslodavac odbije da vam omogućiti da proširi praznik, krši svoja prava, ono što imaju svako pravo da se žale. Međutim, treba da znate da odbrojavam dane Vašeg odmora, poslodavac ima pravo da te obavijesti o nekim od tvoj prvi radni dan nakon praznika. Dakle, bolje je da pozove sebi i pojasniti HR odjela.

Kako platiti za bolovanje na odmoru?

Komad invalidnosti je potrebno da se na prvi dan bolesti. Na kraju krajeva, to je osnovni dokument za potvrdu vaša prava. Na osnovu svoje računovodstvene osoblje će preračunati. I na kraju bolovanja na odmoru ćete završiti ne samo prodaje, ali i da plati za bolovanje.

Produženje odmora za vrijeme trajanja bolnica nije jedina opcija. Odmor također može kretati. Zatim razmotriti dvije opcije:

bolest nakon odlaska na odmor, to je odmor je već počela, a vi ste bolesni;
bolest prije nego što je otišao na godišnji odmor, odnosno ste bolesni prije početka praznika.

U prvom slučaju, možete prenijeti dana odmora u neki drugi put. Mandat prenesene praznika će odgovarati broju neiskorištenih dana (dana na bolovanju). Ali vrijeme za koje će biti prebačen odsustva utvrđuje poslodavac. Kao što je prema vašim željama, a ne uzimajući ih u obzir.