Vrste odmora

Rad uvijek počinje njena potraga. Novine, časopisi, internet - pronaći posao koji vas zanima, možete, bilo bi želite. Da bi rad bio radost, prvo što trebate učiniti ono što zaista uživam i koristi za lični razvoj. Ako se osoba ne razvija, i obrnuto - degradiran, bolje je da promeni posao. Drugo, bilo koji posao treba platiti u skladu sa truda. Nemojte dozvoliti da "Ride" Ja i moći će da brane svoja prava.

Kada je posao naći, a vi ste zadovoljni, vrijeme je da razmislite o odmoru. Umor je opasno i ne može raditi bez pauze. U suprotnom svoju voljenu rad će uskoro postati uzrok nervnog sloma. Održavanje ravnoteže rada i odmora - to je važno.

Nakon nekog vremena, odložiti i koji su godišnji odmor - u ovom smo da shvatimo.

Rad nije vuk, ili kada je položio praznika

Računajte na svoj prvi odmor, možete već nakon šest mjeseci neprekidnog rada. Plaćeni godišnji odmor - to je ono što treba da ode i vaš poslodavac mora vam njegovu dati. Trajanje godišnjeg odmora je 28 kalendarskih dana, ali osim toga, važno je znati šta dodatnih dana može biti dio odmora. Ako odjednom postao bolestan dok je na odmoru, ili praznika (neradni) dana u razdoblju odmor, odmor treba produžiti za određeni broj dana. Pod uslovom, naravno, da imate medicinski certifikat.

U mnogim organizacijama, godišnji odmor je podijeljena u dva mini-odmor, u trajanju od 14 dana svaki. Ovo je korisno i vrlo povoljno, jer da napusti posao za tako dug period, u praksi, za mjesec dana, u nekim slučajevima nemoguće. U tom slučaju, prodaja i podijeljena u dva dijela.

Dobiti zasluženi odmor ćete biti u mogućnosti da, ako ste u radnom odnosu i tvoj gazda se odlikuje integritet. U slučaju nepoštivanja poslednji uslov morate "pobijediti" svoj godišnji odmor, da "red" na odmoru za svoje kolege ili dugo čekati svoj odmor. Bilo kako bilo, Zakon o radu da vam pomogne.

A šta je to, ostaviti nešto? ..

Odmor može biti drugačiji. U Ukrajini, na primjer, postoje sljedeće vrste odmora:

glavni godišnji odmor (28 dana ili 2 i 14 dana);
godišnji dodatnih listova (npr njegov tip kao što su dodatne odsustva za rad u opasnim i teškim uslovima);
dodatno odsustvo u vezi sa obukom, uzeo slobodnu godinu;
poseban odsustva (porodiljskog odsustva, odsustva oca);
ostaviti bez plate. Ovaj tip odmora se ne plaća, onda je odmor o svom trošku. Još jedna karakteristika je činjenica da je u ovom periodu, zaposleni će zadržati svoj posao, ne možete odbaciti ili prijenos na drugo radno mjesto.

U principu, u Rusiji pored osnovne godišnji odmor, ostavi bez plate, ostavite i socijalne, tu je i dodatni plaćeni dopust, kao što su obuka. Predviđeno je na temelju referentne poziv iz škole i osigurava kompenzacije zaposlenima koji kombinuju rad sa studija. U teoriji, naravno, to zvuči odlično, ali u praksi, ostaje da se vidi.

Odmor, kao što je gore navedeno, mogu biti različiti. On je drugačiji, ne samo u smislu njegovog trajanja, uzrocima i oblicima, ali iu smislu njegove korisnosti.

Ostaviti na miru ima blagotvorno dejstvo na rješenje problema koji se odnose na privatni život, emocionalna iscrpljenost i umor od ljudi u cjelini. promjena scenografije nikad boli. Provedite odmor, gdje ima malo ljudi, ne postoji urbanistički vreve i osjećaj za vrijeme se gubi - to je divan lijek za depresiju i melanholiju.

Romantičan odmor sa svojim voljenima lijepo osvježiti vaša čula će vam dati sa bilo kojim nakon nekog vremena da stavi odmor neuporedivo trenutke nježnosti i sreće. Iako to će biti nekoliko dana proveo sam sa svakim drugim, u nekom mirnom i ugodnom turističkom centru. Ponekad radu udaljavaju nešto od voljene osobe, iz razumljivih razloga, naravno. Ovo ne bi trebalo doći u naviku, i treba da bude predmet obavezan naknadu u obliku zajedničkog odmora.

Bučni i pun avantura odmor sa prijateljima - to je odlična opcija bezbrižan vremena provode i opustite se. Glavna stvar da budu oprezni i biti oprezan, inače je vjerojatno pronaći avanturu nije mjesto ...

Dobro raspoloženje, a ti veliki odmor!