Pojam i vrste radnog vremena

Svi znaju da je život i rad osobe odvijaju u određenom vremenskom periodu. Rad - javni, korisna aktivnost, koja je najraznovrsnija. Ali posao ni u kom slučaju ne bi trebalo uzeti gotovo čitav život. Dakle, vrste su uspostavljene radnog vremena.

Radno vrijeme u zakon o radu ili osnovu njega - je dio vremena kalendara. Zaposlenik čije poštovanje pravila, je dužan da izvršavaju svoje dužnosti u organizaciji ili na bilo koji drugi preduzeća u kojima postoje interni propisi o radu.

Što je izmjerena vremena na poslu?

Radno vrijeme radnika, njegovo trajanje je postavljena od strane države. Ovaj put ovisi o tome koliko država razvijena. Svojih ekonomskih i političkih faktora, također utječu na vrste radnog vremena.

Radno vrijeme se mjeri - dnevne smjene i radne sedmice.

Vrste radnog vremena su podijeljene u kategorije:

1. Radnog vremena za radnike ne prelazi 40 sati tjedno. Normalno trajanje - najčešći tip posla. Radnici koji rade na opasnim fabrikama radnog dana ne prelazi 36 sati tjedno.
2. Kraći set za osobe mlađe od 18 godina starosti. Za one koji su obučeni na radnom mjestu. Za nastavnike i obrazovnih radnika u uchrezhdeniyah.Dlya isključena sa 1 i 2 invaliditeta, uz ljekarsko uvjerenje ovlašćuje da se uključe u zapošljavanju. Žene koje rade u ruralnim područjima. Iste vrste vremena su smanjeni kada se radi noću.
3. Razni oličenje sa skraćenim radnim vremenom je postavljen za:
4. ljudi koji sklopi ugovor sa poslodavcem i isplata ovisi o proizvodnji;
5. trudnice (na zahtjev);
6. žene s djecom ispod 14 godina starosti (mlađoj od 16 godina dijete sa invaliditetom);
7. zaposlenih koji se brinu za bolesne ljude (članove porodice ili bolesnoj osobi po ugovoru).
8. Vrste radnog vremena za zaposlenog odrediti kraće radnog dana ne ograniči prava iz radnog odnosa. On pruža praznika i vikendom. Godišnjeg odmora i puno period smanjenog rada je u potpunosti uključen u staža.

Radna smjena je uspostavljena institucija sa rasporedom smjenski rad. On uzima u obzir trajanje i sekvenciranje režim smjene. U preduzećima u kojima je dugo vremena na radnom mjestu zahtijeva zaposlenih prisutnost, u organizaciji smjenski rad. Za ovaj način rada nije moguće posmatrati trajanje dnevnog radnog vremena. Administracija sumira i uvodi. Čak i uprave ustanove usvojila fleksibilan raspored rada, što znači pronalaženje radnika na radnom mjestu u pogodnom trenutku za zaposlenog (na početku i na kraju radnog dana). Proveo sati strogo zabilježen u referentnom periodu (u sedmici dana, mjesec, itd.)

Kako mjeriti vrijeme?

Radni dan - zaposlenik put koji radi u toku dana, ali ima jedan sat pauze za ručak. Uspostavljanje ručak odmor može biti zatvoren u potpunosti ili u rubrikama (npr velika pošta).

Radnik za vrijeme rada radnog dana, njen rad pomak je potrebno da bude na svom radnom mjestu i obavlja poslove u skladu sa kolektivnim ili zaposlenja ugovor.

Radna sedmica je obično pet dana i dva slobodna dana - najčešći tip. Trajanje dnevno pet dana radna nedelja je postavljen raspored smjena ili internim propisima o radu.

Video: Karakteristike otpuštanja, mirovanja i nepuno radno vrijeme

Video: Rad Economics. Racionalizaciju rada.