Šta je uključeno u staža?

Ako idete u penziju, svi treba da znaju kako izračunati radni staž i šta je tu uključen. Staža za žene kao i za muškarce - je dužina cijelog posla. Minuli rad je osnova za odlazak u penziju, ostavljajući na odmor, naknade, itd Dokaz o radnom iskustvu - radnu knjigu, koja je obuhvatila sve podatke. Znati kako izračunati radni staž, potrebno je razlikovati vrste: opća, kontinuirana i specijalističku obuku.

Opće staža. Pogledajmo što je ukupna dužina radnog staža i koji je uključen u radni staž i da obuhvata. Ukupno radno iskustvo - to je ukupno trajanje sav posao, bez obzira na pauzu u staža. S obzirom na ukupnu dužinu mogu biti dodijeljena na starosnu penziju ili invaliditeta, kao i iznos penzije se izračunava. To uključuje rad u javnoj službi ili poduzeća, organizacije ili institucije, farme i poljoprivredu, kreativni sindikata. Treba napomenuti da je studija je također uključena u staža odgovara ulazak u radnoj svesci mogu učiniti nakon diplomiranja i diplomiranja.
Kontinuitet zaposlenosti. Ova vrsta staža nema pravni značaj u imenovanju penzija, to karakterizira određeni vremenski period tokom cijelog perioda rada. Međutim, kontinuitet zaposlenosti može igrati važnu ulogu u pribavljanju dodatnih pogodnosti i bonuse penzije ili plate. Takve naknade su vrsta ohrabrenja od poslodavca u svrhu dugoročnog zaposlenih na konstantnoj radnom mjestu. To bi moglo biti koristi za sanatorijum vaučera, dodatno odsustvo, bonuse i naknade, naknada, povećana davanja, i drugi.
Posebna staža. Ova vrsta radnog iskustva pokriva samo pojedinim sektorima i položaje, aktivnosti i zanimanja. To može biti posebnim uvjetima rada, usluga na krajnjem sjeveru, usluga u tijelima i posebne usluge različitog stepena invaliditeta, loših uslova rada.

Kako znate da istoriju zapošljavanja?

Razmislite kako izračunati radni staž i da je uključen u staža. Minimalna staža za penziju - 20 godina za žene i 25 godina za muškarce. Ako staža je manje, a penzija je značajno smanjen. Osim toga, pravo na penziono osiguranje se definira kao iskustvo, a period u kojem su plaćene u penzioni fond premije. Ovi doprinosi su uglavnom automatski i naplaćuju na plate na odgovarajuću dozvolu za rad. Bilo koja osoba koje se obavezno penziono osiguranje.

A posebna stavka vrijedi razmotriti porodiljsko odsustvo i staža. Trudnica, ili onaj koji ima malo dijete mlađe od tri godine, nemaju pravo da odbaci, osim što u slučaju potpune likvidacije preduzeća ili organizacije. Ona se odobrava porodiljsko odsustvo u trajanju određeno zakonom, također odobrilo Dokaz o radnom iskustvu za dijete je stalo do tri godine ostaviti bez plate. Također, zakon predviđa materinstvo na šest godina (u nekim slučajevima), koji će biti pohranjen u staža. Sve ove vrste odmora su uključeni u ukupnoj dužini radnog staža, u kontinuiranom kao i iskustvo u specijalnost.