Periodi osiguranja za bolnicu list
![periodi osiguranja za bolnicu list](https://img.ladyvu.com/ginka11/strahovoj-stazh-dlja-bolnichnogo-lista_1.jpg)
Kao opće pravilo, obračun staža i oslanjaju se na to bavi računovodstvenim plaćanja za privremene nesposobnosti. Međutim, nije uvijek ovi proračuni su transparentni i razumljivi za zaposlenog, izuvenih u radnom zakonodavstvu, tako primijetiti slučajno ili namjerno greške u proračunima vrlo teško. Da vidimo taj dio staža osiguranja, i kako izračunati dužinu bolnice list.
Šta je uključeno u periodu osiguranja?
Prema tome, period osiguranja - u periodu od zaposlenog, za koje su izvršene isplate iz svoje prihode u fond osiguranja. To mora uključivati ti periodi:
- rade na osnovu ugovora o radu, u kojem su se doprinos u fond osiguranja od plate zaposlenih;
- tokom općinskih, građanske ili javne službe;
- razdoblja u kojem je zaposlenik je predmet obavezno socijalno osiguranje, oni uključuju trudnoće i materinstva na tri godine, briga za voljene koji trebaju stalan nadzor, itd.;
- perioda u kojem je pojedinac poduzetnika dobrovoljno dao doprinos u fond osiguranja.
Kako odrediti razdoblje osiguranja za bolovanje?
Da bi se izračunala potrebne radne knjige i kalkulator. Izračun je vrlo jednostavan: potrebno je da saberete sve periode u kojima su napravljene u fond osiguranja plaćanja. Ako se neki od njih nisu navedeni u svesci, možete koristiti ugovora o radu. Može se dogoditi da su periodi uključene u periodu osiguranja, podudaraju (na primjer, privatni poduzetnik koji rade po ugovoru, ali i da dobrovoljnih priloga), u ovom slučaju se uzima u obzir jedan od perioda na zahtjev zaposlenog.
Dugovječnost rad za bolnicu list
Bolnici ili kako pravilno list invaliditet, je osnova za oslobađanje radnih obaveza zbog invalidnosti i očuvanju zarada zaposlenih. Bolnica, ovisno o iskustvu, da se plaća na različite načine:
- ako radno iskustvo je manje od šest mjeseci, možete očekivati da će platiti da se može porediti sa minimalne zarade;
- sa dužinom od manje od 5 godina plaća se 60% od zarade u prosjeku zaposlenog;
- od 5. do 8. godine nadoknaditi 80% od prosječne plate;
- ako je radno iskustvo više od 8 godina, prosječna zarada isplaćena u cijelosti.
U nekim slučajevima, radni staž za bolnicu nije bitno: obnovi nakon zadobijenih povreda na radu, trudnoće i brige za dijete do tri godine, u ovim slučajevima treba biti isplaćena prosječna plata. Također, prosječna plata isplaćena u punom učesnika u likvidaciji posljedica černobilske katastrofe, Drugog svjetskog rata veterana i roditelja sa bolešću dijete mlađe od 14 godina.
Kako bi se utvrdio iznos koji morate platiti za bolovanje, osim osiguranja, morate znati svoje težine ili prosječnog dnevnog plaće i službene posjeta sati ili dana invaliditeta plaća.
Holidays, vikendom i praznicima, došli u trenutku invaliditeta, plaćanje ne može biti, ali ako se bolest dogodila tokom praznika, to se plaća na zajedničke osnove, u tom slučaju može biti produžen ili dio toga odsustva može biti reprogramiran.
Važno je zapamtiti da bolovanje se može dobiti iz ranijem radnom mjestu, ukoliko od trenutka otpuštanja pre početka invaliditeta nije bio više od mjesec dana. Iznos plaćanja će ovisiti o trajanju rada u organizaciji, ali to će biti učinjeno, čak i ako imate minimalni period osiguranja.
Video: Bolnica list. Punjenje i izračunavanje
Video: Kako da potvrdite trajanja osiguranja za obračun u bolnici?
Video: Postavljanje i proračun bolnica u AC Procjene
Video: Period osiguranja majke raste
Bolovanja i porodiljskog odsustva
Eko besplatno MHI politika
Eko CHI
LCA za novorođenčad
A paušalno plaćanje za porođaj
Šta dokumenti su potrebni za novorođenče?
Kako dobiti SNILS na dijete?
Finansijska pomoć za rođenje djeteta od poslodavca
Zašto SNILS dijete?
Rent a car u Danskoj
Šta osiguranje da izabere da putuje u inostranstvo?
Zdravstveno osiguranje za šengenske vize
Osiguranje za šengensku vizu
Osiguranje na svoju ruku jemstvo u inostranstvu
Putno osiguranje
Šta je uključeno u staža?
Osnova za raskid ugovora o radu
Otkaz ugovora o radu
Rad tokom praznika
Najplaćeniji struke
Određeno vrijeme ugovor o radu sa zaposlenim