Vrste karijeru

Koncept karijere relativno nedavno pojavile i predstavlja rezultat svjesnog rada muškarac ili drugim riječima, rast posao.

Pojam i vrste poslovne karijere

Poslovne karijere - profesionalni lični rast, što uključuje poboljšanje socijalnog statusa, akumulacija radnog iskustva, povećanje količine stručnog znanja u određenoj oblasti djelovanja.

Postoje takve vrste i vrste poslovnih karijera na mjesto karijera:

1. Intraorganizational karijere, To uključuje prolaz različitim fazama profesionalnog razvoja, obuke i razvoja, sve do odlaska u penziju u okviru iste kompanije ili organizacije.

2. Međuorganizacijske karijere, To uključuje završetka svih faza zapošljavanja stručnog rada u različitim kompanijama i firmama.

Inter-Organizacijska karijeru mogu uključivati, podvrsta i 2 je:

Specijalizirani karijeru, To vam omogućuje da se uključe u istu aktivnost u različitih biljaka.
nespecijaliziranim karijeru, što ga čini moguće promijeniti ne samo radna mjesta, ali i direktno vrstu aktivnosti širom put u karijeri, počevši sa obukom i završava sa penziju.

3. Centripetalne karijere, dostupna za širok spektar radnika i neprimjetno. Ova funkcija je dostupna radnicima koji imaju bliske lični kontakt sa rukovodstvom organizacije. Ovo karijera uključuje kretanje do srži - odlučivanje pozicije. Zbog takvog zaposlenika karijeru mogu prisustvovati konferencijama i sastancima, i formalne i neformalne, nisu dostupni za svoje zaposlene i pripadaju najvišim društvenim krugovima društva, zauzima poziciju neuobičajeno.

Relativne pozicije u hijerarhiji može vidjeti ove vrste poslovne karijere kao što su:

horizontalna;
vertikalno.

Vrste i faze profesionalne karijere

Radi karijere, kao i poslovnu karijeru, to znači kretanje u karijeri i poboljšati svoje vještine posao čovjeka. To ovisi u velikoj mjeri o izboru profesije i prve ljudske korake na putu da postane sebe kao profesionalac u određenoj oblasti. ovdje od velikog značaja je i fer ocjenu zaposlenog njegove dobre osobine i mane. Samo u tom slučaju može biti da izgrade svoje profesionalne ciljeve za budućnost. Karijera se može razviti na različite načine. To može biti stabilna ili dinamičan, u zavisnosti od toga koliko vremena osoba provodi na jednom postu.

Stručnjaci u ovom području emitiraju dva tipa profesionalne karijere, koji po definiciji je vrlo slična vrsta poslovne karijere, je ovo:

profesionalno;
Intraorganizational.

Svaka osoba u njegovom životu, bez obzira na vrstu profesionalne mogućnosti aktivnosti i karijeru proći određene faze profesionalne karijere, koja se može grubo opisati na sljedeći način:

Mladi - 15 do 25 godina. Time profesije i prvih pokušaja da rade u organizacijama.
Formiranje - od 25. do 30. godina. Konvencionalno, pretpostavlja se da je ova faza traje 5 godina, tokom kojih je radnik razvija profesiji.
Promocija - 30-45 godina. Najbolje vrijeme za pomicanje gore u karijeri.
Stabilan rad - 45-60 godina. Vremena za konsolidaciju postići profesionalne visine.
Pansion - od 60 do 65 godina starosti. Završetak radova, odlazak u penziju.