Sociometrija - tehnika

Vrlo često, zbog naših individualnih karakteristika, suočeni smo sa velikim brojem sukoba i sporova u timu. Sociometrija Moreno je razvijen za dijagnozu međuljudskih odnosa unutar grupe.

sociometrija metod se sastoji od nekoliko koraka.

Kako sprovesti sociometrija?

Prikupljanje preliminarne informacije o odnosu između grupe i tima strukturu, način posmatranja na dio ukupne aktivnosti
Nošenje sociometrijske istraživanja, koje je samo po sebi vrlo jednostavan, ali zahtijeva posebne uvjete. Jedan od njih je - personalizovana učešća.
Analiza podataka i njihove interpretacije.

Sociometrija kao test zahtijeva grupa jasno definirati svoje granice, i to je prilično dug period potpuno funkcioniranje dva ili tri mjeseca ili čak šest mjeseci ili više. Random ljudi koji nemaju nikakve veze direktno na tim bi trebali biti uključeni u ovaj postupak. Odsustvo priliku da glasaju anonimno podrazumijeva dobrovoljno učešće u anketara istraživanju jer u to dodiruje emocionalnu stranu međuljudskih odnosa unutar grupe.

Još jedna nijansa je da takva istraživanja ne bi trebalo da padne na vrijeme na bilo blizu ili korporativne događaje i stranaka. Promjene u komunikaciji okruženja i neformalnoj atmosferi mogu doslovno transformirati cijelu opštu sliku međuodnosa.

Tu je i zahtjev da se profesionalno i vođenje tehnika: to ne bi trebao biti direktni učesnik u timu, ali treba da uživa njegovo samopouzdanje.

Sociometrija - tehnika

Za vođenje metode ispitivanja su prikupljeni u posebnoj prostoriji. Specijalista čita upute u istraživanju, a zatim učesnici popuni praznine. Obično je potrebno ne više od pet minuta.

U obliku učesnici su pozvani da izaberu tri člana tima, koji su najviše simpatičan i 3 osobe u kojima se osjećaju netrpeljivost i želite da ih isključi iz grupe.

Naspram izbora 6 u posebnoj koloni mora navesti za koju vrstu kvalitete birate jednu ili drugu osobu. Ove karakteristike je dozvoljeno da pišu u svojoj riječi u bilo kojem obliku, kako bi ti objasniti ovaj izbor svojim prijateljima.

Nakon toga, na osnovu odgovora listova učesnici bili sociometrijske matrica, ili drugim riječima, za stolom u kojem su rezultati svih učesnika u istraživanju, na osnovu kojih rezultata sociometrija određen.

Za one vješti lakše obrađuje primljene podatke dodjeljuje svakom pozitivna selekcija +1 poen i svaki odstupanje-1 bod.

Zaključak sociometrija je dodijeliti svim učesnicima sociometrijske - stanje na temelju primljenog izbornog + 1 bod i 1 bod-odstupanje. Čime će biti moguće vidjeti pravu strukturu tima.

Svrha sociometrija

Nivo mjerenja jedinstvo - nejedinstvo u grupi.
Definicija "sociometrijske - status" - korelativne nivo vlasti svakog člana grupe na principu simpatije - antipatije na njegovu ličnost iz grupe. Čovjek koji je najviše simpatičan, će imati status "vođe" grupe, dok ne smirim članovi tima će biti tretirane na "odbaciti".

Definicija kolektivnog kohezivne okviru podsistema, koji također mogu imati svoje neformalne "vođe".

istraživanja sociometrija može voditi u potpunosti je svim dobnim skupinama, osim za predškolce, kao što su vrlo nestabilni odnos djece ovog uzrasta, a rezultati ankete će biti odgovoran stvarnost samo za kratko vrijeme. U učionici, studentske grupe, ili grupe rada sociometrija međuljudskih odnosa jednostavno nezamjenjiv alat za iscrpne odgovore na pitanja organizacije grupe i njenih članova u interakciji jedni s drugima.