Definicija grupe indeks kohezije Seashore

Grupna kohezija - parametar pokazuje razinu integracije grupe ili tim ljudi. Faktor grupne kohezije u sociometrija se mogu otkriti, ako držite puno posla Prema računici podataka u sociometrijske matricu, a zatim označite performanse jedinstvo grupe i nejedinstva. Ali ako mislite da je izračunati indeks grupne kohezije je moguće samo uz pomoć kompleksnih i dugotrajnih u tehnikama obrade i interpretacija, vi ste u pravu. Mnogo je lakše učiniti sa tehnikom koja se sastoji od samo 5 pitanja koja gledamo i naučiti kako koristiti dalje.

Kohezija grupe Seashore

Početkom prošlog stoljeća u psihologiji, aktivno su razvijene metode omogućavaju detekciju unutar kolektivnog klime, skrivene razlike, itd da ih eliminirati u budućnosti. Utvrđeno je da je sposobnost svake osobe da se pridruže tim je pod uticajem nekoliko grupa faktora:

• faktori životne sredine;
• ličnih faktora;
• Tim faktorima;
• faktora upravljanja.

Definicija grupne kohezije Seashore igra veliku ulogu u već formirane timove, koji već dugo vremena ne može da uspostavi međuljudskih odnosa.

Ova tehnika ne samo da omogućava još većoj mjeri da se okupe na tim za pomoć u identifikaciji to "nije držati" svojih članova, ali i kao rezultat povećanja efikasnosti i ukupan nivo profitabilnosti poduzeća.

Dijagnoza grupne kohezije

Dakle, prije nego što 5 pitanja, od kojih svaki ima nekoliko odgovora. Odaberite najprikladniji za vas. Nemojte zaboraviti da je mjesto ne treba rezultate ankete.

1. Kako biste ocijenili svoje članstvo u grupi?

• Osećam član, dio grupe (5).
• I učestvovati u većini djelatnosti (4).
• Ja sudjelovati u nekim aktivnostima i ne učestvuju u drugim (3).
• Ne osjećam da sam član grupe (2).
• Žive i postoje odvojeno od njega (1).
• Ja ne znam, ne znam (1).

2. Ti bi prošli u drugu grupu, ako sebe predstavio priliku (bez promjene druge uvjete)?

• Da, vrlo rado ići (1).
• verovatno su se preselili, ono što je ostalo (2).
• Ja ne vidim nikakvu razliku (3).
• vjerovatno bi ostao u grupi (4).
• Veoma bih voleo da ostane u grupi (5).
• Ne znam, teško je reći (1).

3. Kakav je odnos između članova vaše grupe?

• bolje od većine bendova (3).
• otprilike ista kao u većini grupa (2).
• gori od većine klase (1).
• Ne znam, teško je reći (1).

4. Kakav je vaš odnos sa rukovodstvom?

• bolje od većine bendova (3).
• otprilike ista kao u većini grupa (2).
• gori od većine bendova (1).
• Ne znam. (1)

5. Kakav je odnos (učenje i tako dalje. N.) u vašem timu?

• bolje od većine bendova (3).
• otprilike ista kao u većini grupa (2).
• gori od većine bendova (1).
• Ja ne znam (1).

Nadalje, kako bi se utvrdilo nivo kohezije Seashore grupe, računati primljena jaja. Ako ste sve ispravno radili, onda rezultat treba da osciliraju u narednih pravila.

Nivoi grupne kohezije:

• 15.1 poena i gore - visok;
• 11.6 - 15 bodova - veća od prosjeka;
• 7 11,5 - prosjek;
• 4-6,9 - ispod prosjeka;
• 4 i ispod - je niska.

Ovaj test će biti vrlo informativan za vas ako ste menadžer tima. Znate li koji su djelovati samo za vlastitu korist, a ko čini sve napore za uspjeh grupe kao cjeline.