Coaching lične efikasnosti

Koliko puta izdvajamo dan na koji je, prema planu, početi s čistim škriljevca? Želimo da postanemo bolji i, štoviše, znamo da imamo sve profit za to. Ali svaki put kad nešto krene stranputicom, i zbog toga što je problem pretvara u posao života. Neko kao "izgubiti težinu", neko - ". Naučiti da ples" "učenje engleskog jezika" neko Iz naše materijalne ćete saznati zašto se to dogodi, i kako da se poboljša lične efikasnosti, čime naši planovi do kraja.

Poboljšanje lične efikasnosti

Možda niste znali da postoji poseban trening za poboljšanje lične efikasnosti, koja se zove "koučing." Za razliku od većine njegovih konsultacija i treninga - nedostatak stroga pravila. Ova metoda se zasniva na zajedničkom potragu za njegov klijent prioritete u životu (u svim područjima života), objavljivanje svoj potencijal, kao i pomoć za postizanje ciljeva pronađeno.

Individualno savjetovanje djelotvornosti postala posebna oblast psihologije u kasnim 80-ih godina prošlog stoljeća. Od tada, upravljanje ličnim efikasnosti pomogao značajan broj ljudi shvate da je kamen spoticanja u postizanju određenih ciljeva pravilno zglobni vrijednosti života i nepoznavanja svoje potencijale. Glavni zadaci individualno savjetovanje efikasnosti:

identificirati prioritetne ciljeve i uloge. Važno je imati na umu da će trener provjeriti odgovarajuće uloge interne potrebe, a ne sigurnost na društvo;
formulisati cilj. Možete jasno vidjeti put na ono što je trebalo, kao u kvantitativnim i kvalitativnim pokazateljima;
procjenu izvodljivosti i barijere (uključujući - vlastiti postavke) na putu do cilja;
analizirati vlastitih resursa i identificirati pravi potencijal;
identificirati glavni način za postizanje cilja i / ili realizaciju zadataka;

odabrati iz ovih staza je najefikasniji u ovom trenutku;
napraviti fazni plan za lični razvoj i efikasnost.

Važna tačka: trener daje samo osnovne vještine lične efikasnosti koje se temelje na društvenu ulogu i svoj potencijal.

Lideri takav program otkriva psihološki ograničenja lične efikasnosti, jer metoda je posebno popularan među menadžerima. Međutim, individualno savjetovanje efikasnost je korisno za svakoga ko oseća stagnira u životu.