Razrješenje nepovjerenja

U životu postoje različite situacije kad izgubiš svoj posao. Neki mogu ljubazno zamoliti da napiše prijavu, drugi naći mjesto bolje u srcima drugih dali otkaze, što je dosta. Ali postoji još jedna opcija - razrješenje nepovjerenja. Ko i kako može biti razriješen iz tog razloga mi ćemo vam reći u današnjem materijala.

Otpuštanje članak za nepovjerenje

Poslodavac je odbacio njegov zaposleni na zanimljiv način tako potreban dobar razlog. Zbog ličnih animoziteta da formuliše i stvoriti uzrok neće biti lako. S druge strane, nemarnog zaposlenika njihove ravnodušnosti i neaktivnost snage da se pucali na članak. I naravno, imenovanje se prekida se to ne sviđa.

U tom slučaju je adekvatne nazive: "odbaciti zbog nedostatka samopouzdanja"? Zakonom i drugim akata tretiraju problem nije jednostavno. Sve situacije koje se dešavaju oko nepovjerenje može odlučiti u korist obe strane. Razrješenje nepovjerenja i istina postoji. Ali ovaj članak se odnosi samo na radnike i stručnjake koji se odnose na novac, roba, dragocjenosti. U svim drugim, nije pogodan.

opis posla i ugovora o radu mora biti propisano dužnosti i odgovornosti radnika. To jest, postoji dokument gdje (i ne samo) mogu se naći u svojih dužnosti. Samo da je dokument koji će snimiti: krađe, gubitak imovine, ili bilo koji drugi akt. Drugim riječima - u pokretu, što izaziva nepovjerenje i otpuštanja.

Recimo ste administrator. Ali u dokumentima nije ispunjena Vaša je odgovornost da rade sa novcem - vreća za gubitak novca neće. Ali ako novac ne ide preko vas, iu uputstvima kaže da ste odgovorni - da ćete biti u mogućnosti da procesuira (odbaciti).

Ono što ugrožava povjerenje rukovodstva i osoblja?

Razrješenje nepovjerenje - mrlja na karijeri. Odgovarajući unos u knjizi, glasine u krugu vaše poslovne komunikacije - to je najmanje neprijatno. Osim toga, može se desiti da će nove kolege znam zašto ste napustili svoj posljednji posao.

Pretpostavimo da ste dobar specijalista, ali s takvim mrlja na ugled, imate dobru poziciju ne uzimaju. Ostati pristojni ljudi. Pošteno rade i precizno.