Osnove teorije motivacije

Motivacija - glavni motor za čovječanstvo. Motivisati sebe i druge, možete postići bez premca uspjeh. Ali, da bi ostvario taj krajnji rezultat, morate pažljivo pritegnuti, to nije tako lako pronaći upravo argument. Razmotrimo detaljnije teorije u motivacija.

Osnove teorije motivacije u upravljanju

Kompanija je dostigla novi nivo razvoja, novi obećavajući narudžbe povećane poslovnog profita i radnika, i pitajući se kako se to dogodilo, a samo dobar menadžer zna koliko je truda utrošeno za postizanje tih rezultata. U stvari, samo dobro upućen u svoje poslovne Menadžer će biti u stanju motivirati osoblje dostaviti ispravne mete.

Dodijeliti osnovne teorije motivacije osoblja koje se odnose na potrebe pojedinca.

Prvi i najčešći model - Maslow teorija motivacije.

Maslow teorija motivacije na osnovu činjenice da zahtjevi na visokom nivou neće biti zadovoljan sve dok ne postoji stabilnost u donjem nivoima hijerarhije. Na primjer, teško je govoriti o sebi promociju i razvoj će biti uspostavljena do byt.Teoriya Maslow je poslužio kao poticaj za dalja istraživanja, tako da je model motivacije Herzberg.

Osnovna ideja Herzberg je motivacija model A to je da će ljudi početi da radi i motivirati sebe samo ako je u potpunosti uvjeren u pozitivan ishod njihove potrebe.

Model motivacije McClelland Zanimljivo je u tome što se može podijeliti na nekoliko ljudi težnje u životu.

Energične i sposobne ljude da se predstave u timu željan da preuzme vodeću poziciju. Često u srcu kompanije stavio upravo takav lidera koji će sigurno dovesti do poslovne uspjeh.

Sljedeću stavku na modelu - uspjeh. Ovdje je potrebno da se ne zbuni definicija ovog koncepta, uspjeh modela motivacije McClelland - dovođenje slučaj do uspješnog završetka.

Trećoj tački ovog modela je sličan kriterij Maslow. Dakle, pod uključivanje on razumije šta osoba želi da stekne nove prijatelje, graditi prijateljstva, da bude milostiv.

Da rezimiramo, proučiti karakteristike glavne teorije motivacije može odrediti za sebe način na koji će se kretati i voditi ljude. Nije ni čudo što kažu da bez svrhe i motivacija u životu je teško postići željene rezultate.