Rukovodstvo vrste

Izricanju riječ 'vođa', zamislimo jaka, odlučujući osoba sa neupitna vlasti. U principu, slika je prilično standardna, ali zašto lideri ne ponašaju na isti način? Sve je stvar u različitim liderskih stilova, oni koriste. Postoji nekoliko klasifikacije oblika liderske sposobnosti, gledamo na dva najčešća.

Demokratska i autoritarna stil vođenja

Vrlo često se koristi protiv segregacije glave do podređenih. Na toj osnovi vrsta liderstva su podijeljeni u dvije velike grupe:

1. autoritarni stil. Sva vlast je koncentrirana u rukama lidera, on jednom rukom biraju ciljevi bira i načine za njihovo postizanje. Komunikacija između članova grupe su minimalne, oni su također lider kontrole. Glavno oružje - prijetnjom kazne, strogost i osjećaj straha. Ovaj stil štedi vrijeme, ali to potiskuje inicijativu zaposlenih, koji su pretvoreni u pasivne izvođača.
2. demokratski tip liderstva. Većina istraživača dobro prepoznaju. S obzirom da je ponašanje tih menadžeri su obično poštovanja prema članovima grupe. Podređeni imaju priliku da preuzme inicijativu, ali i povećava njihovu odgovornost. Informacije su dostupne na kolektiva.

Weber tipologija

Opšteprihvaćena danas je klasifikacija predlaže Max Weber. On vjeruje da je sposobnost rukovodstva da naređuje, uzrokujući poslušnost. Da bi se to postiglo, lideri koriste razne resursa, u zavisnosti od vrste koje ispuštaju karizmatičan, tradicionalno i racionalno-pravni tip vodstva.

1. tradicionalnom stilu. na rituale, tradicije i navika na bazi. Prenos snage je naslijedila, lider postaje toliko po pravu rođenja.
2. Racionalno-pravni tip. Gdje moć se temelji na skup pravnih normi koje su priznate od strane drugih. Lider je izabran u skladu sa ovim pravilima, koji su na raspolaganju i prilagodi svoje postupke.

3. karizmatični vrsta liderstva. Ona se zasniva na vjerovanju u ljudsku izuzetnost ili Boga izabrani narod. Karizma postaje važeći kombinacija osobina ličnost i onih koji daju vođa njegovih sljedbenika. Vrlo često, lider individualnost igra sporednu ulogu u ovom procesu.

Jednostavno rečeno, navedene vrste liderstva su bazirani na navika, um ili emocije. Weber vjeruje da je glavni motor razvoja je karizmatični stil upravljanja, jer samo on nije vezan za prošlost i ponuditi nešto novo. Ali, u mirnom periodu će biti optimalna racionalno-pravni rukovodstvo.

Video: Vrste liderstva.

Video: LEADERSHIP 10 minuta

Video: svaku vrstu liderstva