Upravljanje stresom
![upravljanje stresom](https://img.ladyvu.com/ginka11/upravlenie-stressom_1.jpg)
stres - jak udarac psihe, što će neminovno uticati na zdravlje. Ako ste stalno pod stresom, vi ćete slaviti umor, gubitak apetita, poremećaji spavanja, glavobolja, umor, i nisku efikasnost. Uzmite u obzir načela upravljanja stresom u psihologiji, jer čak iu najtežoj situaciji možete izabrati najpovoljniji položaj.
stres "izbjegavanje" Control Način
U mjeri u kojoj je to moguće, svaka osoba treba pokušati izbjeći puno stresa. Dakle, strategija upravljanja stresom "izbjegavanje":
- Izbjegavajte neprijatnih tema. Ako znate da ste uvijek frustriran kada govorimo o politici, samo ne govore o tome.
- Kontrolirati svijet oko njih. Odbiti programe gledanja koje vas nerviraju. Ne slušaju muziku koja ti se ne sviđa.
- Izbjegavajte ljude koji izazvati negativne. Verovatno ste primetili da su neki ljudi, ponekad i iz kruga prijatelja koji redovno su "povući". Komunicira s njima treba izbjegavati koliko god je to moguće ili da se smanje.
- Trim liste. Važan i hitan posao - na prvom mjestu, kao nevažne i ne hitno, možete privremeno napraviti listu na sve.
- Naučite da kažete "ne". Morate imati jake principe i svoje mišljenje o svakom pitanju. Ne uzimajte ono što ne žele i ne moraju.
Naravno, svi oni će biti teško zanemariti, ali redovno koristeći jednostavne tehnike, od vas će smanjiti količinu stresa u vašem životu dva puta.
tehnike upravljanja stresom "Change"
Ako se situacija ne može izbjeći, pokušajte to promijeniti tako da ste zadovoljni s njim. Razmislite o tome što možete promijeniti u cilju rješavanja problema u budućnosti?
- Budite uporni u odnosu na prioritete. Učiniti ono što je važno za vas, bez podležući provokacije. Ako sutra da preda izvještaj, i pričljiva koji vam odvlači pažnju, samo mi reci koliko te samo 5 minuta.
- Kompromis. Ako pitate nekoga da promeni ponašanje i biti spremni promijeniti svoje.
- Upravljanje vremena. Ako ne planirate dan, nepredviđene okolnosti mogu dovesti do teških stres.
- Ne vodi osjećaj. Ući u naviku raspravlja otvoreno i sa poštovanjem, da niste zadovoljni.
- Odustati od loših navika kasno, zaboravite to učiniti važne stvari, na ustupke za dobrobit ljudi, stavljajući na stranu ono što je važno za vas.
Sve ovo - previše u svom životu. Metode upravljanja konfliktima i stresom su slični: moramo biti u stanju da se situacija promijeni, a ponekad promijeniti najviše.
upravljanje stresom i emotivno stanje: adaptacija
Ako ni zanemariti niti ne može promijeniti situaciju, uvijek na ovaj način, kao što je promjena u njihovom stavu. Proces upravljanja stresom u ovom slučaju je jednostavna: možete vidjeti istu situaciju iz drugog ugla.
- Revizija standarda. Ako - vatreni perfekcionista i uvijek se trudimo da bude prvi koji će misliti o tome je morate voziti se na dodatni okvir.
- Misle o situaciji u cijelosti. Ako se situacija nije toliko važno na duge staze, ne sada brinuti za nju. Mnogi psiholozi vjeruju da će, ako u 5 godina ovaj problem će biti nebitan, to ne vrijedi na pažnji.
- Razmišljajte o pozitivnim. Morate biti najmanje pet tema za razmišljanje da podigne osmijeh čak iu teškim situacijama.
- Promijeniti koordinatni sustav. Potražite pozitivne aspekte problema, koristite ga u korist (na primjer, u saobraćajnoj gužvi da uživaju u muzici, opustiti noge, itd)
![tehnike upravljanja stresom](https://img.ladyvu.com/ginka11/upravlenie-stressom_2.jpg)
Promijeniti svoj stav prema problemu i da će prestati da postoji. To neće prvi put, ali nakon nekoliko nedelja treninga mišljenje ste dobili željeni rezultat.
Stres za vrijeme trudnoće
Što je stres i kako za to?
Kako se nositi sa stresom?
Mi se bore sa stresom: mirise, antidepresivi
Hormonski poremećaji
Višak magnezija u organizmu - Simptomi
Prevencija stresa
Suočavanje sa stresom
Emocionalni stres
Kako se nositi sa stresom?
Kako se nositi sa stresom?
Psihološki stres
Psihologija upravljanja
Stres psihologije
Društvene mreže u suočavanju sa stresom
Načina da se nositi sa stresom
Stres i Distress
Stres - Simptomi
Test otpornosti na stres
Kako poboljšati performanse?
Načela upravljanja osobljem